Posts LinkedIn & campagnes d'influence
LinkedIn, mais en mieux écrit. Léo & Élise rédigent, postent et relaient en croisé : votre solution n'est pas placardée, elle est recommandée.
Blendy Média place votre solution HR Tech devant 50 000 DRH, RRH et recruteurs — en recommandation crédible, pas en bannière qu'on scrolle. Posts LinkedIn, podcast, newsletter, vidéo : on orchestre votre visibilité là où vos acheteurs nous lisent déjà 🤝
Feu vert, on décolle 🚀







On n'achète pas un post isolé. On orchestre une présence multi-format, dans la durée, là où vos acheteurs RH sont déjà. On vous met en orbite, durablement.
LinkedIn, mais en mieux écrit. Léo & Élise rédigent, postent et relaient en croisé : votre solution n'est pas placardée, elle est recommandée.
100% sur mesure. On part de votre ICP, puis on construit l'épisode : angle, invités, fil rouge. Sur Tam Tam, déjà 76+ épisodes au compteur.
Le talk-show qui décrypte l'actu RH sans la langue de bois, ni la cravate. Reprise septembre 2026. Chaque épisode est sponsorisable.
7 500 boîtes mail opt-in qui s'ouvrent vraiment. Sans chichi, pleine d'humour, avec un ton qui rend accro.
2 livres publiés dont l'un chez Eyrolles. La preuve qu'on tient le sujet, même sur du papier. Des livres blancs aimants à leads, co-signés Blendy.
Des vidéos 100% sur mesure : fraîches, dynamiques, ultra drôles. Sérieux sur le fond, espiègles sur la forme. Pensées pour être regardées jusqu'au bout.
Votre solution racontée comme un conseil entre pairs, pas comme une pub. L'exact inverse du corporate gênant : du contenu qu'on regarde jusqu'au bout, porté par des praticiens que votre cible écoute déjà.

Des centaines de recrutements tech et non-tech à son actif, partout en Europe. Il a aidé grands groupes, startups et cabinets de conseil à scaler leurs recrutements.

Co-fondatrice · co-autrice de Permis de Recruter (Eyrolles, 2024)
in · LinkedIn d'Élise ↗Ancienne avocate reconvertie en redoutable chasseuse de tête, elle a cumulé plus de 100 recrutements de top managers (CFO, CMO, CSO, CPO).
On a recruté, on forme, on conseille (Bureau Veritas, LCL, Club Med, Free, IKEA…). L'audience le sait, et c'est pour ça qu'elle nous écoute vraiment.
Pas de scrolleurs passifs. Ce sont des praticiens qui changent d'outil et de process le lendemain matin.
On ne sponsorise que ce qu'on recommanderait sans contrepartie. Notre crédibilité, c'est votre meilleur levier.
Former, conseiller, publier : trois leviers qui font qu'on a vraiment l'oreille des décisionnaires. Quand on parle de votre solution, ça porte.
Des centaines de RRH, DRH et responsables recrutement passent par nos formations chaque année. On connaît leurs problèmes, souvent mieux qu'eux.
→Quand on présente votre solution, on sait exactement quel bouton appuyer.
Missions de conseil opérationnel : refonte de process, choix d'outils, structuration d'équipe. Quand on recommande, ce n'est jamais en l'air.
→Nos abonnés ont appris à agir sur nos conseils, y compris quand on parle d'outils.
Livre chez Eyrolles, podcast écouté, newsletter lue. La légitimité, ça ne s'achète pas, et ça change tout quand on prend la parole pour vous.
→Nos posts sponsorisés ne ressemblent pas à des pubs : ils ressemblent à des conseils. C'est pour ça qu'ils convertissent.
Des collaborations long terme. Pas des placements one-shot qu'on oublie le lendemain.
3 ans de partenariat. Teamtailor est passé d'inconnu à ATS n°1 en France. On ne dit pas qu'on y est pour quelque chose… mais nos abonnés savent qui ils sont.
Le talk-show RH sur YouTube. Reprise septembre 2026, places partenaires limitées. Un format émission de marque, sponsorisable à l'épisode.
7 500 contacts opt-in qualifiés. Lue par des praticiens RH qui cherchent des outils concrets — et qui signent les bons de commande.
Pas un public de curieux : un public qui signe les bons de commande 😜




Les emplacements en pointillé sont prêts : on les remplit ensemble avec vos derniers reportings de campagne.
Notoriété, génération de leads ou fidélisation : on assemble les bons formats selon ce que vous cherchez à obtenir. Chaque format se prend à l'unité ou se combine.
Vous êtes invisible auprès des RH. On met votre solution en orbite dans leur radar.
Vous voulez des contacts qualifiés, pas juste des likes.
Vous voulez devenir l'outil que les RH recommandent entre eux.
Pas de pack figé : on construit votre dispositif format par format. Le budget démarre à partir de 4 000 € et se décline selon les formats et le volume, calé ensemble en 20 minutes.
Notre audience nous fait confiance parce qu'on lui parle avec NOTRE voix. C'est précisément ce qui donne du poids à votre message.







En 20 minutes : on regarde si notre audience matche votre ICP, on définit l'angle éditorial (et la trajectoire 🛰️) et on vous fait une proposition adaptée à votre budget. Pas de forcing : si le fit n'est pas là, on vous le dira toujours. Promis, juré 😌