Blendy Média

Faites connaître votre solution RH aux décisionnaires qui l'achètent.

Blendy Média place votre solution HR Tech devant 50 000 DRH, RRH et recruteurs — en recommandation crédible, pas en bannière qu'on scrolle. Posts LinkedIn, podcast, newsletter, vidéo : on orchestre votre visibilité là où vos acheteurs nous lisent déjà 🤝

Réserver 20 min Voir les formats
50KFollowers qualifiés
7,5KContacts newsletter
76Épisodes Tam Tam
16 ansDe terrain RH
Léo, mascotte Blendy Élise, mascotte Blendy Feu vert, on décolle 🚀

Ces marques ont dit oui.
On ne les a pas forcées (juré 🤞)

Welcome to the Jungle
Teamtailor
Collective
Flatchr
HelloWork
LinkedIn
Noota
Notre constellation

6 formats pour mettre votre outil devant les bons RH.

On n'achète pas un post isolé. On orchestre une présence multi-format, dans la durée, là où vos acheteurs RH sont déjà. On vous met en orbite, durablement.

🚀
CANAL 01

Posts LinkedIn & campagnes d'influence

LinkedIn, mais en mieux écrit. Léo & Élise rédigent, postent et relaient en croisé : votre solution n'est pas placardée, elle est recommandée.

🎙️
CANAL 02

Podcast audio & vidéo

100% sur mesure. On part de votre ICP, puis on construit l'épisode : angle, invités, fil rouge. Sur Tam Tam, déjà 76+ épisodes au compteur.

📺
CANAL 03

Émission YouTube · RH Hour

Le talk-show qui décrypte l'actu RH sans la langue de bois, ni la cravate. Reprise septembre 2026. Chaque épisode est sponsorisable.

💌
CANAL 04

Newsletter · Blendy Stories

7 500 boîtes mail opt-in qui s'ouvrent vraiment. Sans chichi, pleine d'humour, avec un ton qui rend accro.

📕
CANAL 05

Édition & livre blanc

2 livres publiés dont l'un chez Eyrolles. La preuve qu'on tient le sujet, même sur du papier. Des livres blancs aimants à leads, co-signés Blendy.

🎬
CANAL 06

Vidéo marque employeur

Des vidéos 100% sur mesure : fraîches, dynamiques, ultra drôles. Sérieux sur le fond, espiègles sur la forme. Pensées pour être regardées jusqu'au bout.

Nos différences

Des experts qui parlent à des experts.

Notre promesse

Votre solution racontée comme un conseil entre pairs, pas comme une pub. L'exact inverse du corporate gênant : du contenu qu'on regarde jusqu'au bout, porté par des praticiens que votre cible écoute déjà.

Léo Bernard

Léo Bernard

Co-fondateur · co-auteur de Permis de Recruter (Eyrolles, 2024)

in · LinkedIn de Léo ↗

Des centaines de recrutements tech et non-tech à son actif, partout en Europe. Il a aidé grands groupes, startups et cabinets de conseil à scaler leurs recrutements.

  • 👉10 ans d'expérience en recrutement
  • 👉Créateur du podcast Tam Tam
  • 👉Créateur de la première communauté IA x Recrutement
Élise Moron

Élise Moron

Co-fondatrice · co-autrice de Permis de Recruter (Eyrolles, 2024)

in · LinkedIn d'Élise ↗

Ancienne avocate reconvertie en redoutable chasseuse de tête, elle a cumulé plus de 100 recrutements de top managers (CFO, CMO, CSO, CPO).

  • 👉10 ans d'expérience en recrutement
  • 👉Conférencière, animatrice de RH Hour
  • 👉Professeur à l'École des Ponts Business School
🎯
Légitimité terrain

On a recruté, on forme, on conseille (Bureau Veritas, LCL, Club Med, Free, IKEA…). L'audience le sait, et c'est pour ça qu'elle nous écoute vraiment.

⚡️
Audience en mode action

Pas de scrolleurs passifs. Ce sont des praticiens qui changent d'outil et de process le lendemain matin.

✍️
Indépendance éditoriale

On ne sponsorise que ce qu'on recommanderait sans contrepartie. Notre crédibilité, c'est votre meilleur levier.

Pourquoi nous choisir

On ne commente pas le marché RH. On l'influence.

Former, conseiller, publier : trois leviers qui font qu'on a vraiment l'oreille des décisionnaires. Quand on parle de votre solution, ça porte.

01

On les forme

Des centaines de RRH, DRH et responsables recrutement passent par nos formations chaque année. On connaît leurs problèmes, souvent mieux qu'eux.

Quand on présente votre solution, on sait exactement quel bouton appuyer.

02

On les conseille

Missions de conseil opérationnel : refonte de process, choix d'outils, structuration d'équipe. Quand on recommande, ce n'est jamais en l'air.

Nos abonnés ont appris à agir sur nos conseils, y compris quand on parle d'outils.

03

On a leur oreille

Livre chez Eyrolles, podcast écouté, newsletter lue. La légitimité, ça ne s'achète pas, et ça change tout quand on prend la parole pour vous.

Nos posts sponsorisés ne ressemblent pas à des pubs : ils ressemblent à des conseils. C'est pour ça qu'ils convertissent.

Track record

Ce qu'on a construit pour nos partenaires.

Des collaborations long terme. Pas des placements one-shot qu'on oublie le lendemain.

Podcast Tam Tam
PODCAST3 ANS

Tam Tam × Teamtailor

3 ans de partenariat. Teamtailor est passé d'inconnu à ATS n°1 en France. On ne dit pas qu'on y est pour quelque chose… mais nos abonnés savent qui ils sont.

Émission RH Hour
YOUTUBEPARTENAIRE

RH Hour × Ideuzo

Le talk-show RH sur YouTube. Reprise septembre 2026, places partenaires limitées. Un format émission de marque, sponsorisable à l'épisode.

Newsletter Blendy Stories
NEWSLETTER7 500

Blendy Stories

7 500 contacts opt-in qualifiés. Lue par des praticiens RH qui cherchent des outils concrets — et qui signent les bons de commande.

Concrètement

Quand on met en avant un outil, c'est lu par les gens qui choisissent les outils.

Pas un public de curieux : un public qui signe les bons de commande 😜

Posts sponsorisés les plus performants
Post LinkedIn Élise — Jean-Claude Duss
Post LinkedIn Léo — Welcome to the Jungle
Post LinkedIn Élise — 46% des candidats
Post LinkedIn Léo — Alan 10 ans
La preuve, en chiffres

On ne vend pas du vent. On vend de la portée.

Les emplacements en pointillé sont prêts : on les remplit ensemble avec vos derniers reportings de campagne.

50K
Followers qualifiés LinkedIn
7,5K
Contacts newsletter opt-in
76
Épisodes Tam Tam
25K
Impressions moyennes / post
85
clics sur lien tracké en moyenne
Vos objectifs, nos formats

On part de votre objectif, pas d'un pack.

Notoriété, génération de leads ou fidélisation : on assemble les bons formats selon ce que vous cherchez à obtenir. Chaque format se prend à l'unité ou se combine.

📡

Notoriété & top of mind

Vous êtes invisible auprès des RH. On met votre solution en orbite dans leur radar.

On mesure · impressions · portée · écoutes
Un exemple de nos actions
  • Posts LinkedIn relai croisé Léo + Élise + page Blendy
  • Épisode de podcast sur mesure votre équipe invitée
  • Émission RH Hour format émission de marque
  • Vidéo marque employeur scénarisée, 100% sur mesure
🎯

Génération de leads

Vous voulez des contacts qualifiés, pas juste des likes.

On mesure · trafic · démos · leads
Un exemple de nos actions
  • Webinaire co-animé captation d'une audience chaude
  • Livre blanc aimant à leads, co-signé Blendy
  • Encart newsletter avec CTA 7 500 contacts opt-in
  • Épisode podcast + lien traçable attribution simple
🔁

Fidélisation & autorité

Vous voulez devenir l'outil que les RH recommandent entre eux.

On mesure · top of mind · recommandation
Un exemple de nos actions
  • Série de podcasts 3 épisodes thématisés
  • Présence multi-format récurrente vol stationnaire dans leur radar
  • Newsletter récurrente rendez-vous fixé
  • Bilan de campagne chiffres à l'appui

Pas de pack figé : on construit votre dispositif format par format. Le budget démarre à partir de 4 000 € et se décline selon les formats et le volume, calé ensemble en 20 minutes.

Ce qu'on ne négocie pas

Notre indépendance, votre meilleure garantie 😇

Notre audience nous fait confiance parce qu'on lui parle avec NOTRE voix. C'est précisément ce qui donne du poids à votre message.

  • Vous validez en amont : on intègre vos points clés et vos corrections factuelles.
  • On ne fait pas de copier-coller de vos posts prêts à poster : c'est notre vision produit, avec notre tonalité, qui est mise en avant.
  • On ne sponsorise que ce qu'on recommanderait sans contrepartie.
Les boss nous recommandent 😉 Léo, mascotte Blendy

Les RH nous lisent, les boss nous recommandent 😉

Welcome to the Jungle
Teamtailor
Collective
Flatchr
HelloWork
LinkedIn
Noota
🚀 Fenêtre de tir 2026

Prêts à murmurer à l'oreille des décisionnaires ?

En 20 minutes : on regarde si notre audience matche votre ICP, on définit l'angle éditorial (et la trajectoire 🛰️) et on vous fait une proposition adaptée à votre budget. Pas de forcing : si le fit n'est pas là, on vous le dira toujours. Promis, juré 😌

Réserver 20 min avec Élise
MAIL · elise@wealo.io LINKEDIN · Élise LINKEDIN · Léo